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人才招聘

主營業務

  • 土地複墾
    對生產建設活動和自然災害損毀的土地,采取...
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  • 土地整理
    提高耕地質量,增加有效耕地麵積,改善農業...
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  • 土地調查
    全麵查清土地資源和利用狀況,掌握真實準確...
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  • 土地規劃
    對土地的開發、利用、治理、保護在空間上...
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  • 地籍測量
    精確測出各類土地的位置與大小、境界、權屬...
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  • 土地增減掛鉤
    精確測出各類土地的位置與大小、境界、權屬...
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人力策略

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  人才激勵政策
  核心人才是成都亚游集团勘測設計有限公司的重要財富。做好核心人才開發管理工作是提高公司核心競爭力的重要保證,同時也是保持公司可持續發展的基礎。創造有利於人才成長的良好氛圍,造就一支勇於開拓創新的人才隊伍是公司人才開發戰略的目的所在。
  堅持用願景目標激勵人,用發展事業的平台培育人,用情感和待遇留住人,鼓勵人才不斷自我超越,登上更廣闊的舞台。

  人力資源目標
  堅持圍繞“以人為中心”的企業發展觀,吸引、培養和留用與經營產業密切相關的高層次人才,打造配置合理、結構優化的精英人才團隊;形成有效的宏觀和微觀人力資源開發和管理能力,形成對各層次員工的人性化高效管理;不斷完善創新薪酬福利製度,與企業品牌、規模相適應,保護合理流動,為穩定骨幹員工隊伍提供堅實的保障;塑造企業優秀雇主形象,構建“學習型組織”員工成長機製,有效促進員工與企業共同發展。

  人力資源機製
  亚游集团勘測將人才視為企業最重要的財富和企業長期發展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機製、公平科學的績效評價機製、分門別類的係統培訓機製、合理豐富的分配福利機製,構建企業與員工長期共贏的利益共同體,實現企業與員工的共同成長。

 

◆ 人才招聘

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